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Codirector Jose Antonio Oliveros Febres-Cordero//
¿Cómo reinsertarse al mercado laboral después un despido?

Jose Antonio Oliveros Febres-Cordero
¿Cómo reinsertarse al mercado laboral después un despido?

Iniciar un proceso de reinserciu00f3n al mercado laboral despuu00e9s de haber sido despedido puede ser todo un reto profesional. Implica, en su00ed mismo, enfrentarse nuevamente a un mercado laboral poco conocido cuando, en muchos casos, los candidatos no han tenido oportunidad de buscar empleo con anterioridad. Por eso, es importante desarrollar los conocimientos e indagar en las competencias necesarias para conseguirlo. n Para iniciar el proceso es importante empezar desde lo bu00e1sico. Construir un perfil profesional y plasmarlo en un CV estructurado , que le permita transmitir logros, asu00ed como oportunidades de mejora, y construir un plan de proyecciu00f3n profesional que lleve a plantearse objetivos de carrera. Apoyarse en actividades como el networking permitiru00e1 aumentar las posibilidades de ser considerado para una nueva oportunidad a partir de la comunicaciu00f3n de disponibilidad. n Una vez abordado el primer paso, la preparaciu00f3n y la actitud frente a la nueva bu00fasqueda seru00e1 de vital importancia para ser considerado como un excelente candidato. Por ello, seu00a0 recomienda informarse y conocer el mercado al cual se estaru00e1n enfrentando pues, normalmente, la bu00fasqueda de trabajo no es una actividad que los profesionales realicen con regularidad lo que los lleva al desconocimiento del panorama laboral en su ejercicio profesional. n La entrevista, en este orden de ideas, se convierte en el escenario ideal para darse a conocer de manera profesional. Por ello es importante estar preparado para preguntas como u201cu00bfCu00f3mo estu00e1s?u201d, u201cu00bfPor quu00e9 saliste de tu u00faltimo trabajo?u201d o u201cu00bfQuu00e9 buscas para tu futuro?u201d. La primera normalmente da inicio a la sesiu00f3n, por lo que no debe convertirse en un momento de terapia pues mostraru00e1 debilidad emocional y falta de autoestima. n Por su parte, enfrentar la pregunta de cu00f3mo saliu00f3 de su u00faltimo trabajo debe ser abordado desde la verdad, siendo transparente con el entrevistador. Independientemente de cu00f3mo haya sucedido, el relato debe ser consistente, jamu00e1s se debe mentir o hablar mal del anterior empleador, y partir de la oportunidad de mejora que esto significu00f3 para la carrera profesional, es decir, el aprendizaje obtenido a partir de la experiencia. n En cuanto a la pregunta u201cu00bfQuu00e9 busca para su futuro?u201d, la mejor respuesta estu00e1 enfocada en dar a conocer la experiencia y cualidades profesionales , haciendo u00e9nfasis en la trayectoria y cu00f3mo esto traza una lu00ednea lu00f3gica de evoluciu00f3n en el plan de carrera profesional. Omita comentarios como querer demostrar el valor personal pues esto denotaru00e1 un poco de desespero y resentimiento frente a lo que le sucediu00f3 con el anterior empleador. n El desafu00edo para quienes buscan reinsertarse en un trabajo es tomar la iniciativa en el proceso de recolocaciu00f3n laboral. No hay que ser pasivo esperando obtener una respuesta detru00e1s de la computadora. Cada vez que el candidato asista a entrevista, debe mostrarse informado e interesado. El consejo es llamar al entrevistador para conocer el estado del proceso y ser proactivo. n Aprovechar los recursos tecnolu00f3gicos con los que se cuenta para activar el networking, contactar empresas y participar en grupos que ofrezcan oportunidades laborales. Participar de eventos, contactar Headhunters y comunicar que se estu00e1 disponible, incluso a su cu00edrculo familiar. n Finalmente, y no menos importante, hay que tener claridad sobre el valor de los profesionales en el mercado. Para esto, se pueden utilizar plataformas de estudios salariales , como Show me The Money , para conocer el valor real de cada gestiu00f3n. Esto daru00e1 una ventaja competitiva en el momento de indicar y negociar una aspiraciu00f3n salarial. Pedir demasiado, o muy poco, tambiu00e9n es un factor que puede llevar al candidato a quedar por fuera de un proceso. n Managing Director de Genes * n”,”post_title”:”u00bfCu00f3mo reinsertarse al mercado laboral despuu00e9s un despido?”,”post_excerpt”:”El desafu00edo para quienes buscan reinsertarse en un trabajo es tomar la iniciativa en el proceso de recolocaciu00f3n laboral. “,